Modularni kurikulumi
Kratki, primjenjivi moduli koji se mogu kombinirati prema potrebama tima i pojedinca.
Karijerni rast bez suvišne birokracije
Napredujte u karijeri
Ciljani programi za karijerni napredak namijenjeni HR stručnjacima i timovima. Fokus na praktičnim vještinama i brzom pokretanju bez kompliciranih procesa.
- Brzi profesionalni rast
- Obrazovanje za rad
- Bez suvišne papirologije
Kontakt
Spremni smo pomoći pri pokretanju
Jasan okvir za brzi rast
Temeljne ideje
Praktične radionice
Radionice usmjerene na stvarne zadatke i simulative iz HR prakse.
Partnerska podrška
Konzultanti i mentori s iskustvom u hrvatskom tržištu rada, podrška dostupna u istom vremenskom zoni.
Mjerenje napretka
Jednostavni indikatori učenja i povratne informacije za brzu prilagodbu programa.
Prilagodljivi putevi prema novim ulogama
Smjerovi razvoja
Vodstvo
Nudimo modularne edukacijske proizvode koji omogućuju karijerni upgrade kroz kratke tečajeve, radionice i mikro-certifikate. Regionalni fokus: Hrvatska — sadržaj je prilagođen lokalnom tržištu rada i potrebama HR odjela.
Specijalizacija
Usmjereno usavršavanje za HR specijaliste: regrutacija, analiza podataka, dizajn procesa i digitalni alati. Kratki moduli za brzi transfer znanja.
Karijerni prelazi
Podrška pri prelasku s junior na senior razinu ili u nove funkcije; uključuje mentorstvo, izradu razvojnih planova i praktične zadatke.
Mjerenje napretka
Jednostavni indikatori učenja i povratne informacije za brzu prilagodbu programa.
Model je dizajniran za brzi start: implementacija u tjednima, minimalna administracija i jasni ishodi učenja. Podrška odgovara u roku do 39 minuta kako bi timovi mogli nastaviti rad bez zastajkivanja.
Model je dizajniran za brzi start: implementacija u tjednima, minimalna administracija i jasni ishodi učenja. Podrška odgovara u roku do 39 minuta kako bi timovi mogli nastaviti rad bez zastajkivanja.
Profil korisnika i koristi
Za koga je ovo
Uveli smo modul za selekciju i onboarding u hrvatskom kontekstu, implementacija u 4 tjedna. Regionalni fokus: Hrvatska; podrška odgovara u roku do 39 minuta tijekom pilot faze.
HR tim
Kombinacija mentorskih sastanaka i praktičnih zadataka dovela je do jasnog napretka u kompetencijama. Fokus na karijerni napredak i mjerljivim ishodima u radnom okruženju.
Karijerni prelazak
Projekt s lokalnom obrazovnom institucijom: prilagodba sadržaja potrebama tržišta rada u Hrvatskoj i brzi rollout bez teške administracije.
Suradnja s fakultetom
Konkretni rezultati i postupci
Studije primjera
Unutarnji program za HR tim od 30 ljudi
Uveli smo modul za selekciju i onboarding u hrvatskom kontekstu, implementacija u 4 tjedna. Regionalni fokus: Hrvatska; podrška odgovara u roku do 39 minuta tijekom pilot faze.
Kombinacija mentorskih sastanaka i praktičnih zadataka dovela je do jasnog napretka u kompetencijama. Fokus na karijerni napredak i mjerljivim ishodima u radnom okruženju.
Junior → Senior u 6 mjeseci
Uveli smo modul za selekciju i onboarding u hrvatskom kontekstu, implementacija u 4 tjedna. Regionalni fokus: Hrvatska; podrška odgovara u roku do 39 minuta tijekom pilot faze.
Kombinacija mentorskih sastanaka i praktičnih zadataka dovela je do jasnog napretka u kompetencijama. Fokus na karijerni napredak i mjerljivim ishodima u radnom okruženju.
